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　　在相关政策的支持下，实现慢病数字化闭环管理是数字医疗在慢病管理领域的终极目标。究竟如何才能实现呢？陈彪教授发表了自己的看法。

　　斑状白化病(斑驳病，白点病)亦称图案状白皮病、部分白化病，中医认为本病属于白驳风类，仅发于额部者称额白斑病，临床上较少见。

　　暴发性肝炎样（FulminantHepatitisLike）综合征，系指一组非病毒性肝炎而具有暴发性肝炎样表现的综合症。其中包括妊娠急性脂肪肝、四环素致中毒性肝炎及Reye综合征。但如能治愈，肝脏可完全恢复正常。此组病征表现有急性起病、重度恶心、呕吐及腹胀，出血倾向，意识障碍等症状。

　　包茎过长是包皮长，由于包皮口狭窄或包皮与头炎症后粘连而不能上翻露出头者。包茎过长是一种先天畸形，初生儿差不多都有包茎或包皮过长，等到七八岁时包皮开始渐翻上去，一部分(约占8％)翻不上去者便形成包茎。

　　这个应该是属于分泌物，有可能进入了排卵期，没有避孕措施的话不是很安全的。

　　即使月经干净后一天同房也不是很安全的，月经干净后5天大多数已经进入了排卵期。

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　　制度建立后，科室要全体动员，分工明确，抓紧时间熟悉、背诵并运用到日常工作中去!

　　3.科室人员排班表存档 ：2010年至目前的排班表(无执业医师资格者不能单独排班)

　　2.专项管理(医疗安全、输血、病案书写、抗菌药物管理等) ：《规章制度和岗位职责汇编》

　　4.科室质控记录本(医疗质量管理与持续改进记录本)：含自查资料、整改资料及医疗质量持续改查资料。如(1)医疗质量管理文件如医务科下发各考核标准、各项通知等(2)医务科下发的各项如“2010年病历书写规范、2009年卫生部关于加强抗菌药物管理38号文件”、 “抗菌药物临床合理应用”文件等

　　5.药物不良反应登记本及相关制度三.诊疗常规、操作规范、岗位职责、工作制度

　　1.科室各级人员岗位职责、工作制度：《规章制度和岗位职责汇编》;其他各类质控小组人员职责另建。2.科室前五位病种诊疗常规、操作规范3.科室手术分级管理制度(要明确科室医师具体的手术权限)4.医疗技术分级管理制度等

　　2.医院及科室医疗安全应急预案及处理流程(包括医务科、护理部等科室下发的预案)

　　9.差错事故及医疗纠纷防范登记本：有医疗纠纷防范的措施、科2010年以来发生的或者有可能发生的隐患、事故，发生后科室是怎样进行根因分析、制定改进目标、措施及最终结果等。

　　5.科室开展新技术、新项目工作记录本(1) 科室一类医疗技术目录即科室开展的常规疾病诊治(不需经省卫 生厅、卫生部批准的技术项目) (2) 新技术、新项目临床应用管理办法

　　制度见：《规章制度和岗位职责汇编》 1危重病人抢救记录本 2疑难病例讨论记录本 3术前讨论记录本{手术科室｝ 4会诊记录本5死亡病例讨论记录本{必须有2010年至今内容｝ 6. 科室医师交接班记录本

　　八.科室继续教育：进修、培训等(含医院、科室三基培训及考核资料)1.科室在职教育培训计划、要求、考核 2.科室培训资料、课件3.科室业务学习记录本、政治学习记录本：含医疗法律、法规学习、三基考试资料等4.2010年至今科室职工外出进修或短期学习计划、执行情况登记本 九.抗菌药物管理

　　(2) 抗菌药物合理使用管理小组工作职责 (3) XXX科抗菌药物合理使用管理规定 (4) 医院抗菌药物分级管理制度 (5) ****年抗菌药物分级管理品种目录(6) 关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知(卫办医政【2009】 38号)(7) 医院关于抗菌药

　　5、抗菌药物合理使用培训和考试试卷十.科室计划、总结、目标管理1.院科两级目标责任制：科室工作计划、发展规划、总结资料如：2010年以来科室向医院、医务科等部门有关科室管理、人员编制、床位、设备等等方面的报告;科室目标管理责任书及考核结果

　　1.医疗质量管理行政文件{包括医院成立的各种委员会及领导小组文件：如质量管理委员会文件、管理年活动领导小组、抗菌药物合理应用领导小组、合理用药监督小组、成立处方点评委员会、输血质量管理委员会等管理文件

　　二、各单项制度后又可衍生诸多相关制度，科室再自行建立，必要时可到医务科咨询。

　　三、制度建立后，科室要全体动员，分工明确，抓紧时间熟悉、背诵并运用到日常工作中去!